Si estás aquí, es porque probablemente te preocupa la seguridad laboral en tu empresa. Y es que, en estos tiempos, la seguridad y la salud en el trabajo son cuestiones fundamentales que no se pueden tomar a la ligera. Es por eso que hoy hablaremos sobre cuándo es necesario contar con un servicio de prevención propio.

Es cierto que, según la ley, no todas las empresas están obligadas a tener un servicio de prevención propio. Sin embargo, hay ciertas circunstancias en las que sí es necesario contar con uno. En este artículo te explicaremos cuáles son esas circunstancias y te ayudaremos a entender si tu empresa necesita o no un servicio de prevención propio. Así que, ¡vamos al lío!

Contratación de Servicio de Prevención: Cuándo

Si estás pensando en contratar un servicio de prevención, es importante que sepas que no todas las empresas necesitan uno. En general, solo aquellas empresas con más de 50 trabajadores están obligadas a disponer de un servicio de prevención propio.

Además, también es importante tener en cuenta el tipo de actividad que realiza la empresa, ya que algunas actividades pueden ser consideradas de mayor riesgo y requerir la contratación de un servicio de prevención aunque no se llegue al límite de los 50 trabajadores.

En cualquier caso, lo más recomendable es evaluar los riesgos laborales de la empresa y, en base a esa evaluación, decidir si es necesario o no contar con un servicio de prevención propio.

Es importante tener en cuenta que, aunque no sea obligatorio, contar con un servicio de prevención puede ser muy beneficioso para la empresa, ya que permite mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y prevenir posibles accidentes o enfermedades laborales.

En cualquier caso, evalúa los riesgos laborales y toma una decisión informada.

Prevención empresarial: ¿cómo saber cuándo?

Si eres el dueño de una empresa o eres responsable de la gestión de la salud y la seguridad en el trabajo, te habrás preguntado alguna vez si necesitas un servicio de prevención propio. En este artículo, te daremos algunas claves para que puedas determinar si es necesario que cuentes con un servicio de prevención propio.

¿Qué es un servicio de prevención propio?

Antes de entrar en materia, es importante que sepas lo que es un servicio de prevención propio. Se trata de un servicio que se encarga de las acciones que tienen como objetivo la prevención de riesgos laborales en una empresa. Este servicio está formado por profesionales de la prevención y puede ser interno o externo a la empresa.

¿Cuándo necesito un servicio de prevención propio?

La necesidad de contar con un servicio de prevención propio dependerá de varios factores. Algunos de los aspectos a tener en cuenta son:

• Tamaño de la empresa: Si tu empresa cuenta con más de 500 trabajadores, es obligatorio contar con un servicio de prevención propio.
• Actividad de la empresa: Si la actividad de tu empresa está considerada como especialmente peligrosa, es posible que necesites contar con un servicio de prevención propio, independientemente del número de trabajadores.
• Riesgos laborales: Si en tu empresa se dan situaciones de riesgo laboral que no pueden ser gestionadas por los trabajadores o por un servicio de prevención ajeno, puede ser que necesites un servicio de prevención propio.

En cualquier caso, es importante que consultes la legislación vigente en tu país o región para asegurarte de que cumples con las obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.

¿Qué ventajas tiene contar con un servicio de prevención propio?

Contar con un servicio de prevención propio tiene varias ventajas, entre las que se encuentran:

• Conocimiento de la empresa: Un servicio de prevención propio conoce mejor que nadie la situación de la empresa en materia de riesgos laborales.
• Mayor implicación: Al ser un servicio propio, los profesionales que lo componen estarán más implicados en la gestión de la prevención de riesgos laborales de la empresa.
• Mejora de la seguridad: Un servicio de prevención propio puede contribuir a mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores, reduciendo el número de accidentes laborales.

Contar con un servicio de prevención propio puede tener varias ventajas, como un mayor conocimiento de la empresa, una mayor implicación y la mejora de la seguridad y la salud de los trabajadores.

Espero que este repaso te haya dejado claro cuándo es imprescindible contar con un servicio de prevención propio en tu empresa. Gracias por llegar hasta aquí. ¡Nos leemos pronto!